Krankschreibepraxis von Mitarbeitern und Ärzten

Wie soll man sich als Arbeitgeber verhalten, wenn der Arbeitnehmer sich nicht rechtzeitig krankmeldet? Welche Möglichkeiten bestehen bei Verdacht einer unzulässigen Krankschreibung? zum Artikel

Arbeitnehmerüberlassung und Kollegenhilfe

Was sind die Voraussetzungen für das "Ausleihen" von Mitarbeitern an Kollegen? Lesen Sie hier, welche Risiken drohen... zum Artikel

Heiligabend und Silvester - keine Feiertage!

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Aufzeichnungspflicht beim Mindestlohn

Die Malerbetriebe in Deutschlag unterliegen einem Mindestlohn. Wie müssen die Wochenzettel geführt werden, welche Nachweise müssen im Fall einer Kontrolle vorhanden sein? zum Artikel

Arbeitsvertrag

Laden Sie sich hier einen Musterarbeitsvertrag für das Maler- und Lackiererhandwerk herunter. zum Artikel

Befristete Arbeitsverträge

Lesen Sie hier, was es bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten gilt und welche Fallstricke es gibt. zum Artikel

Kurzarbeit

Lesen Sie hier eine Erstinformation zum Thema "Kurzarbeit". Was haben Sie als Arbeitgeber zunächst zu tun? zum Artikel

Die arbeitsrechtliche Abmahnung

Eine Abmahnung ist zwingend notwendig, wenn einem Arbeitnehmer eine Kündigung wegen verhaltensbedingter Gründe (Kündigungsschutzgesetz) ausgesprochen werden soll. zum Artikel

Die Schlechtwetterkündigung

Die Möglichkeit, in der Winterperiode (15. November bis 15. März), gewerbliche Arbeitnehmer bei schlechter Witterung mit eintägiger Kündigungsfrist kündigen zu können, ist eine besondere tarifliche Regelung des Maler- und Lackiererhandwerks. Bitte beachten Sie unbedingt zum Artikel

Betriebsurlaub und Urlaubsanspruch

Ist in einem Betrieb mit den Arbeitnehmern Betriebsurlaub vereinbart und der gesamte Betrieb liegt während dieser Zeit still, taucht die Frage auf, wie man mit Arbeitnehmern verfährt, die keinen oder nicht genügend Urlaubsanspruch haben. zum Artikel

Zustellung von Kündigungen

Will oder muß man einem Arbeitnehmer (AN)die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen, so muß dies schriftlich geschehen. Mündliche Kündigungen sind unwirksam. zum Artikel

Berechnung von Kündigungsfristen

in diesem Merkblatt finden Sie eine Anleitung, wie man vor Ausspruch einer Kündigung die Fristen richtig berechnet. zum Artikel

Kündigungsfristen für Angestellte (RTV Angestellte)

Immer wieder gibt es Probleme mit den langen Kündigungsfristen des alten RTV für Angestellte. Lesen hier, was es zu beachten gilt. zum Artikel

Risiken und Ablauf von Kündigungsschutzprozessen

Wer als Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, muß immer häufiger damit rechnen, daß der Mitarbeiter beim Arbeitsgericht gegen die Kündigung vorgeht. Der nachstehende Ablauf soll verdeutlichen, was auf den Arbeitgeber damit zukommt. Es wird vorausgesetzt, daß das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) anwendbar zum Artikel

Meldepflicht des Arbeitnehmers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Durch die Umsetzung des Hartz-Konzeptes zur Reform des Arbeitsmarktes sind wichtige Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber neu geregelt bzw. eingeführt worden. Die Neuregelungen haben erhebliche Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhältnisse und bedeuten weitere Belastungen für den Arbeitgeber. zum Artikel

Kündigungsschutzgesetz 2004

Der Gesetzgeber hat mit der Arbeitsmarktreform das Kündigungsschutzrecht wiederum stark verändert. Nachfolgende Übersicht soll eine fundierte Hilfestellung sein, kann aber die Beratung durch eine Innung oder den Verband im Einzelfall nicht ersetzen. zum Artikel

Rauchen im Betrieb

Die Problematik der Zusammenarbeit von Rauchern und Nichtrauchern erhitzt immer wieder die Gemüter. Während sich dieser Streit als Auseinandersetzung unter Mitarbeitern vorwiegend im Bürobereich abspielt, gibt es aus Sicht der Handwerksbetriebe aber auch noch andere Aspekte des Rauchens. zum Artikel

Alkohol im Betrieb

Die Problematik des Alkoholkonsums im Betrieb und dessen Auswirkungen ist viel zu umfangreich und vielschichtig, um hinreichend in einem Merkblatt dargestellt werden zu können. Nachfolgende Darstellung beschränkt sich daher nur auf grundlegende arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Verfahrensweisen. zum Artikel

Praktikum und Praktikumsvertrag

Was ist bei einem Schul- oder Ferienpraktikum zu beachten? Wie sieht ein Praktikumsvertrag aus? Hinweise hierzu in unserem Merkblatt zum Artikel

Mutterschutz-Elternzeit

Informationen für Arbeitgeber bei schwangeren Mitarbeiterinnen. EIn Überblick über die zu beachtenden Punkte. zum Artikel

Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag

Immer wieder stellt sich für einen Betriebsinhaber die Frage, wie er der Gefahr begegnen kann, dass sich ein leitender Angestellter, der die Kunden des Betriebes kennt, selbständig macht und so zum Konkurrenten der Firma wird. zum Artikel

Auslöse und Nahentsendung nach RTV (gew. AN)

Hinweise zur Nahentsendungsregelung im allgemeinverbindlichen RTV für gewerbliche Arbeitnehmer zum Artikel